INTERVIENT PRINCIPALEMENT EN MATIÈRE DE POLICE MUNICIPALE ;
EXÉCUTE, SOUS L'AUTORITÉ DU MAIRE, VOIRE DU RESPONSABLE DE SERVICE, DES MISSIONS DE PRÉVENTION ET DE SURVEILLANCE DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILLITÉ, DE SÉCURITÉ ET DE SALUBRITÉ PUBLIQUES. RECHERCHE ET CONSTATE LES INFRACTIONS AUX LOIS ET RÈGLEMENTS POUR LESQUELLES IL EST COMPÉTENT ;
* Contacts directs avec la population
* Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité
* Coopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes et des groupements de communes
* Relations complémentaires et permanentes avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, les services déconcentrés de l'Etat
* Patrouilles nocturne en fonction des besoins,
* Travail week-end et lors des manifestations locales (IHTS ou repos compensateur)
* Temps de travail : 35/35 sur 4 jours hebdo (8-12 h et 13-17h45),
* Attribution IAT, ISS 20%, IHTS ou repos compensateur.
* Intervention en matière de police municipale
* Exécution des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (sous l'autorité du maire)
* Recherche et constat des infractions relevant des pouvoirs de police du maire
* Rédaction de comptes rendus d'activités et interventions
* Participe au dispositif de renforcement des forces de l'ordre, en lien avec la Gendarmerie et la police municipale de Ste-Foy-La-Grande
* Police funéraire
* Secrétariat du service (courriers divers, aide à la rédaction d'arrêtés spécifiques, etc.)
* Missions définies, suivies et évaluées par le Maire et le supérieur hiérarchique
* Le non respect du cadre réglementaire peut entrainer des sanctions administratives et pénales
* Une mauvaise qualité de la relation avec la population ou une mauvaise gestion du conflit peut remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la commune
* Participation à certaines manifestations et cérémonies
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté,
*Appliquer les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Aptitude au port d'armes de service
*Port d'uniforme et de plaque distinctive obligatoire
*Maîtrise des outils informatiques, des progiciels (Logipol, PVe,....)
*Bonnes connaissances de la législation et de la réglementation, maîtrise de la police funéraire, de la police environnementale, du séjour des étrangers
* Gestion des gens du voyage en relation avec les autres services de la mairie
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Entretenir de bonnes relations avec les administrés, dialoguer, être à l'écoute
*Etre suffisamment ferme dans certaines situations
